Peter F. Drucker (1909 – 2005) adalah seorang guru bisnis & manajemen yang karya & gagasannya tetap relevan untuk membahas isu-isu terkini. Momen HUT perusahaan yang biasanya digunakan untuk berefleksi tentang apa yang sudah & akan dilakukan oleh karyawan serta pempinan perusahaan mengantarkan saya pada ide Drucker tentang apa peran pimpinan perusahaan yang efektif sebagaimana tertulis dalam bukunya, The Effective Executive, (2002).
Dengan lugas Drucker menyatakan bahwa fokus seorang pimpinan perusahaan adalah pada kontribusi. Mereka harus bertanya pada diri sendiri, “Kontribusi apa yang bisa saya berikan yang secara signifikan akan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan?”
Fokus pada kontribusi tentunya tidak hanya tanggung jawab pimpinan perusahaan, tetapi juga tanggung jawab karyawan. Mereka ada di perusahaan tujuan akhirnya bukan untuk mengisi struktur organisasi atau daftar hadir, tapi untuk berkontribusi bagi kemajuan perusahaan dan pengembangan mereka sendiri.