Sehari itu kami melakukan wawancara kepada beberapa kandidat. Di tiap akhir wawancara, kami memberikan kesempatan kepada kandidat kalau ada yang mau ditanyakan. Sebagian tidak bertanya, sebagian lagi menanyakan tahapan seleksi berikutnya.
Dan ada 1 kandidat yang bertanya lain dari yang lain. Setelah mengucapkan terimakasih atas undangan wawancara yang diterimanya kemudian dia bertanya, “Sebetulnya karyawan seperti apa yang diinginkan perusahaan ini?”
Saya terkesan dengan (tanyaan) kandidat tsb. Pertama, dia berbeda dalam arti positif dibanding kandidat lainnya. Bagaimana pun juga pewawancara akan memutus berdasarkan perbandingan terhadap kandidat yang diwawancarainya. Berbeda (dalam arti positif) adalah lebih baik.
Kedua, tanyaannya mencerminkan rasa ingin tahu dan perhatiannya terhadap sosok karyawan yang akan diterima di perusahaan yang dilamarnya. Mungkin saja itu karena dia telah mempersiapkan diri dengan membaca buku-buku teknik menghadapi wawancara. Tapi tetap ini jadi nilai plus, karena kok yang lain tidak melakukan persiapan yang sama.